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為期9天的2012年新人入司培訓(xùn)拉開帷幕
7月3日，為期9天的上汽財務(wù)2012年新人入司培訓(xùn)正式啟動，包括19名應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生在內(nèi)的34名新員工參與了培訓(xùn)。
為了幫助2012年的新員工迅速融入公司環(huán)境，全面了解公司業(yè)務(wù)，提高個人素質(zhì)，公司各相關(guān)部門給予了大力支持并積極配合。創(chuàng)新與市場部、授信審批部、個人金融部、批發(fā)業(yè)務(wù)運(yùn)營部、計劃財務(wù)部、風(fēng)險管理部、營銷一部、人力資源部等部門的講師將在為期9天的時間里為新人講授金融、法律、財會、信貸、職業(yè)形象、商務(wù)禮儀等豐富課程。據(jù)悉，全部課件均由講師親自編撰，將個人經(jīng)驗(yàn)和公司精華緊密結(jié)合，可謂業(yè)內(nèi)首創(chuàng)。與此同時，除金融入門、法財系列等專業(yè)知識，此次培訓(xùn)還引入了“新員工職業(yè)化塑造”課程和戶外拓展培訓(xùn)，使“有效溝通”、“團(tuán)隊合作”、“創(chuàng)新精神”等企業(yè)文化內(nèi)容貫穿整個培訓(xùn)過程，幫助學(xué)員們?nèi)骟w驗(yàn)上汽財務(wù)公司“創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展”的內(nèi)涵。
當(dāng)天的新員工入職培訓(xùn)在熱烈的氣氛中圓滿結(jié)束，學(xué)員們紛紛表示這種跨部門的多元化培訓(xùn)安排，不僅使大家獲得了人際溝通和團(tuán)隊合作方面的技巧，還在互動中加深了對上汽財務(wù)公司人才理念等方面的理解，對于實(shí)現(xiàn)從校園向職場的迅速轉(zhuǎn)變、融入公司企業(yè)文化幫助巨大。
